Onze beloningsprogramma’s zijn erop gericht om u keuzemogelijkheden aan te bieden die op uw persoonlijke behoeften en leefstijl zijn afgestemd. Uw secundaire arbeidsvoorwaarden gelden vanaf de maand volgend op uw aanstelling.

Terremark biedt alle fulltime medewerkers de volgende programma's aan:

Beloning

Het bedrijf biedt concurrerende salarissen om geschikte talenten aan te trekken en te behouden. Medewerkers worden jaarlijks beoordeeld op hun prestaties en kunnen in aanmerking komen voor salarisverhoging en een prestatiebonus. Medewerkers wordt ook de mogelijkheid geboden zich binnen het bedrijf te ontwikkelen en door te groeien via promoties en opleidingen en cursussen.

Verwijzingsprogramma voor nieuwe medewerkers

Medewerkers van Terremark kunnen deelnemen aan het verwijzingsprogramma voor nieuwe medewerkers van het bedrijf. Medewerkers die personen naar Terremark hebben verwezen die vervolgens in dienst zijn getreden bij het bedrijf, worden daarvoor geldelijk beloond.

Ondersteuningsprogramma voor medewerkers

Dit programma is bedoeld om medewerkers bij te staan bij de gebruikelijke uitdagingen van het leven. Deze kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op gezondheidskwesties, het gezinsleven en de wens om uitmuntend te presteren op het werk.